河北省唐山市滦州市住房和城乡建设局
新时代事业单位担负着公共服务、社会治理、价值引导的重要任务，其思想政治工作效能的提升事关组织凝聚、履职质量和发展动能，要着眼于理论引领、机制优化和方法创新等方面进行系统建构，实现价值塑造，组织运行和实践育人之间的内在贯通，在高质量履职过程中凸显思想引领组织价值和实践意义。
一、以理论引领夯实思想政治工作效能提升的价值根基
（一）强化理论引领，夯实方向根基
党的创新理论以其鲜明的政治立场、系统思想逻辑和深厚实践品格，在事业单位思想政治工作中起到了方向引领和价值整合的作用。有关工作要以理论武装、政治认同和价值塑造为核心进行系统建构，从常态化学习、体系化阐释和精准化传播等方面增强思想引导效能，促使广大干部职工加深理论认知、坚定政治信念、凝聚价值共识，促进治理理念和公共服务使命的深度融合。
（二）深化理想信念教育，凝聚价值共识
理想信念教育在凝聚精神力量、增强责任意识和激发履职动力发挥着重要作用，事业单位思想政治工作要注意教育内容同岗位职责、职业精神、服务宗旨的内在契合，在教育场景拓展、资源整合、形式优化等方面建构起了感染力强、浸润力强的教育系统，推动干部职工不断加深价值认同、加强职业荣誉感和使命意识培养，形成思想自觉和行动自觉统一发展的局面。
（三）促进理论学习成果转化运用
理论学习在价值上注重实践运用和行动落实，因此事业单位思想政治工作要强化学习成果和履职实践深度对接，实现理论认知向岗位能力、服务理念和工作作风，引导干部职工从公共服务、组织建设、履职尽责等方面加深理论理解，促进思想政治教育工作从知识积累向能力提升拓展、从思想认同向行为规范延伸，形成学用结合、协同增效的实践导向。
二、以机制优化增强思想政治工作效能提升的运行支撑
（一）完善组织协同，提升整体联动效能
事业单位思想政治工作效能不断提高，依赖于组织体系内各层次、各个部门形成一种稳定而有序的协同关系，围绕目标统筹、资源整合和职责联动构建贯通机制，把党组织的领导优势、行政管理优势和群团组织的优势深度融合，在工作部署、任务推进和成效落实形成协调统一运行结构又促进了思想政治工作贯穿单位治理始终，提升整体运行效能和组织凝聚效应。
（二）健全责任落实机制，推动融合履职
责任落实机制既关系思想政治工作的组织执行力，也影响事业单位公共服务职能的价值呈现，因而需要围绕岗位职责、管理链条与履职要求构建层次清晰、衔接紧密的责任体系，将思想政治工作内容嵌入业务运行、队伍建设与服务管理各环节，使思想引导、职业规范与履职实践形成统一逻辑，促使干部职工在岗位实践之中强化责任意识与服务意识，持续提升履职质效与工作活力。
（三）优化评价反馈，增强目标契合度
科学合理的评价反馈机制有利于提升思想政治工作规范性、导向性和持续性，事业单位应以教育引导成效、干部职工思想状态和组织发展需求构建多维评价体系，实现过程评价、动态反馈和结果运用的有机融合，让思想政治工作成效在组织建设和公共服务实践中得到更全面的反映，在信息反馈、工作优化、目标协同等良性循环中，促进思想政治工作和事业单位高质量发展之间形成内在统一。
三、以方法创新拓展思想政治工作效能提升的实践路径
（一）发挥数字平台赋能作用
数字化平台的普遍应用，为事业单位思想政治工作提供了更有效的传播渠道和更丰富资源载体，在数据整合、信息推送和智能交互功能的支持下，可以实现教育内容的精准供给和思想引导的动态延伸，使得思想政治工作从传播效率、覆盖范围和互动质量三个维度形成系统的提升，干部职工在多维信息场景和沉浸式学习环境中不断加深理论认知和价值认同，促使思想政治工作表现出更为鲜明的时代特征和实践效能。
（二）丰富分众互动，提升思想引导质效
提高思想政治工作效能离不开不断强化教育对象的主体意识和情感认同，事业单位要根据岗位特点、职业需求和群体结构，建构差异化、层次化、互动化工作模式，从交流研讨、主题活动、协同参与中提升思想沟通针对性和感染力，让干部职工在平等交流和情感共鸣中加深价值理解和责任认知，从而促进思想政治工作产生更饱满的凝聚功能和育人功能。
（三）融入文化浸润与实践育人路径
文化建设和实践育人在价值塑造、精神涵养和行为引导等方面发挥着重要功能，因此事业单位思想政治工作应重视文化氛围营造和实践活动的整合，把职业精神、服务理念、组织文化等渗透到日常管理和岗位实践中去，在文化熏陶和实践参与的持续性中增强干部职工思想认同和职业自觉，让价值理念逐步内化为行为规范和履职动力，继而促进思想政治工作在思想引领、文化育人和实践养成上达到有机统一。
结论
新时期事业单位思想政治工作效能的提升要以理论根基的夯实为导向，以机制的优化为运行的支撑和以方法的创新为实践路径的延伸，促进思想认同、责任落实和履职行动的有机统一，不断强化事业单位服务发展和凝聚队伍综合效能，为提高公共服务质量和优化组织治理水平提供扎实的思想保障。（王瑜）
