国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党组织规范化建设作为国企党建工作的核心基础工程，是落实全面从严治党、夯实基层党建根基、赋能企业高质量发展的关键抓手。新时代背景下，持续深化国企党组织规范化、标准化、制度化建设，不断优化建设路径、完善工作体系、提升建设质效，能够切实把党组织政治优势转化为企业治理优势、发展优势，为国企改革发展、生产经营、转型升级提供坚实的政治保障和组织保障。
推进组织体系规范化，构建全域覆盖党建格局。
健全完善的组织体系是党组织规范化建设的基础支撑。国企立足自身产业布局、业务架构、项目分布和人员配置实际，持续优化党组织设置模式，科学规范党委、党支部、党小组层级架构，精准落实党组织全覆盖要求，做到业务发展到哪里、项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里、党建工作就跟进到哪里。严格规范党支部标准化建设，统一基层党支部建设标准、工作规范、阵地标准，细化组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等核心内容，推动各基层党支部达标创优、整体提升。同时，规范党务工作队伍建设，严格落实党务干部选配、培养、管理标准，配齐配强专职党务工作人员，常态化开展党务实操培训、业务交流，打造专业化、规范化党务工作队伍，全面夯实基层党组织建设根基。
落实制度运行规范化，健全长效党建工作机制。
制度化、规范化运行是国企党组织提质增效的重要保障。国企坚持制度治党、依规治党，结合企业发展实际和党建工作要求，持续梳理完善党建工作制度体系，细化党建责任落实、日常工作推进、党员教育管理、党风廉政建设等各项规章制度，形成权责清晰、流程规范、运转有序的党建制度体系。严格落实党建工作责任制，层层压实党建主体责任，明确各级党组织、党员干部的岗位职责与工作标准，推动党建工作任务清单化、推进流程化、落实标准化。强化制度落地执行力度，将制度约束贯穿党建日常工作，常态化开展制度落实自查、规范整改，杜绝制度空转、执行弱化问题，以制度化规范推动党组织建设常态化、长效化发展。
推动党建融合规范化，激活企业内生发展动能。
党建与生产经营深度融合是国企党组织规范化建设的核心目标。国企坚持党建工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核，以规范化党建引领企业高质量发展。依托标准化党建载体，常态化开展党员先锋岗、党员责任区、党员攻坚项目创建活动，引导党员在技术创新、安全生产、市场拓展、提质增效等重点工作中主动担当作为。规范党建品牌建设，统一品牌培育思路、建设标准和推广路径，打造贴合企业主业、贴合岗位实际的特色党建品牌，以品牌化、规范化党建赋能企业生产经营。通过精准化、规范化的融合举措，彻底打通党建与业务壁垒，实现党建强基、赋能发展的双向共赢。
新时代国企党组织规范化建设是一项常态化、系统性工程。国有企业需始终坚持党建引领主线，持续优化组织建设、制度建设、融合建设规范化路径，不断夯实基层党建基础、提升党建工作质效，以高标准党建引领企业治理提质、发展提速，推动国有企业在新时代改革发展浪潮中稳健前行、彰显担当。作者：林翁御，平煤神马（新疆）能源有限公司
