1.锚定思政工作创新方向
国有企业思想政治教育工作者要牢固树立新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党中央 各项重要指示，深刻把握其中内涵要义，学会并善于弘 扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神。国有企业思想政治工作品牌创新，核心是跳出传统思政工作的同质化框架，结合企业自身发展战略、文化底蕴与职工实际需求构建专属品牌标识，避免脱离实际的概念炒作。思政品牌的定位要紧扣国有企业的政治属性与经济属性，既要凸显党的领导根本要求，也要贴合生产经营中心工作，将抽象的思政要求转化为具象可感的品牌符号，让职工能够快速认知、认同品牌内涵。不少国有企业已经在实践中探索出适配路径，将传统的党员先锋岗、责任区等载体升级为系统化思政品牌，既保留原有工作的实践基础，也赋予品牌新的时代内涵，为后续创新发展打下坚实基础。
2.拓宽思政品牌传播路径
信息技术发展改变了职工的信息接收习惯，思政品牌创新必须顺应传播环境变化，优化载体选择实现全场景覆盖。打破传统单一的会议、文件传播模式，整合线上线下资源构建立体化传播网络：线下依托职工书屋、思政展厅、生产现场阵地打造沉浸式体验场景，让职工在亲身参与中感知品牌温度；线上借助企业微信、短视频平台、内部APP等渠道推送品牌内容，开发互动性强的品牌活动，扩大品牌的覆盖面与影响力。通过多元化载体的联动，思政品牌能够突破时间空间限制，真正融入职工日常工作生活，强化品牌在职工心中的记忆点。
3.释放思政品牌实践效能
思政品牌创新的最终落脚点是推动企业发展，要将品牌影响力转化为企业发展的内生动力。通过品牌引领凝聚职工共识，激发职工参与企业建设的积极性主动性，把思政工作的思想引领作用转化为解决生产难题、推动技术创新的实际行动。依托思政品牌搭建职工成长平台，组织开展技能比拼、创新攻关等活动，挖掘培养优秀骨干人才，为企业发展储备核心力量。同时，思政品牌作为国有企业文化软实力的重要载体，能够通过系统的价值观传播与行为示范，对外生动展示国有企业在经济社会发展中的责任担当与使命践行。这不仅有助于塑造企业积极履行社会义务的正面形象，显著提升企业在公众、客户及合作伙伴心中的社会声誉与品牌公信力，还能在市场竞争中增强差异化优势，为企业开拓更广阔的业务领域和市场份额提供有力支撑。最终，思政品牌的深化建设将推动企业在追求商业成功的同时，更有效地贡献于社会公益与可持续发展，从而实现社会效益与经济效益的协同提升与良性循环。
结论
国有企业思想政治工作品牌创新是新时代做好国企思政工作的重要抓手，需要从定位、载体、转化三个层面协同发力，打造兼具思想引领力与实践生命力的思政品牌，不断提升国企思政工作的质量与水平，为国有企业高质量发展提供坚实的思想保障与精神动力。（崔金旗，河南粮食投资集团有限公司）
