8月27日至9月9日，山东省总工会赴德州市蹲点工作组聚焦“小三级”工会建设、新就业形态劳动者权益保障等重点任务，深入德城区、乐陵市、平原县、庆云县、夏津县等区县，走访企业、园区、工会阵地20余处，开展座谈访谈、送清凉、送法律、送安全、移动体检、心理宣讲、劳模工匠助企行等活动，以脚步丈量基层，以真情服务职工，圆满完成蹲点工作任务。
工作组坚持“沉下去找堵点、拎出来研对策”，采取现场核查、即时指导、就地整改等方式，先后赴皓尊生物、安舜制药、华鲁恒升等企业和有关产业园区，调研“小三级”工会和基层工会工作开展情况。深入挖掘平原县化工园区、乐陵市循环经济示范园等“小三级”工会“工会主席+业务融合”组建模式，推行行业主管部门、园区管委会负责同志兼任工会主席；深入德城区华戎大厦楼宇工会联合会、即时配送行业工会联合会、德州市立医院工会等地，实地了解楼宇工会“共建共管共享”模式、职工阵地运行及职代会作用发挥情况，德州市立医院工会通过职代会为职工争取带薪育儿假由98天增至158天、婚假由3天增至15天，为维护职工合法权益提供了典型案例参考。同时，工作组面向“小三级”工会负责人、工会社会化工作者、普通职工开展线上问卷调查，回收有效问卷414份，为全面掌握新就业群体诉求、基层工会运行现状、工会社会工作者队伍现实困境提供了大量“带露珠、冒热气”的一线素材。
工作组坚持“以服务促建会”，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作。蹲点期间，先后到铁塔骑手之家查看“大锅菜暖心餐”制作配送情况，到瀚海（美团）德州分公司了解骑手保险、社保等保障情况，到医院看望慰问受伤住院骑手，推动协调所在工会落实好职伤险、陪护看望等后续工作。积极争取城区加油站为夜间骑手提供暖心面、休息场所，联合市委社会工作部、公安等开展心理、安全宣讲，为新就业形态劳动者提供全方位暖心服务。近期，共开展新就业形态劳动者免费体检、夏送清凉、政策宣讲等活动20场次，服务职工824人次，推动美团、京东合作商、炮子传媒等7家新业态企业完成建会，发展新业态会员838人。切身感受骑手急难愁盼
一改“看台账、听汇报”的传统调研模式，探索沉浸式一线调研。工作组干部转换身份体验外卖骑手完整接单、取餐、配送全流程，切身感受商场取餐找商家、医院送餐找病房、等电梯爬楼梯等现实作业困境；错时深入园区、驿站、楼宇商圈，贴近新就业群体作业现场，面对面收集平台判责、劳动薪酬、社保参保、职业伤害、休息保障等诉求；坚持“白+黑”调研模式，明察暗访各级工人文化宫、工会驿站，摸透阵地真实运营状态；常态化参与阵地跟班服务，在移动体检、夏送清凉等服务场景中与职工群众亲切交流听取意见，精准捕捉职工诉求和基层真实情况。
工作组扎实做好落地德州的山东省第五届黄河流域化工行业高质量发展技能大赛暨全国化工行业安全生产大比武山东赛区选拔赛的组织保障工作，高标准组织山东省基层工会学习练兵和答题竞赛德州市分赛场竞赛，先后调研近10家企业劳模工匠创新工作室，到中新科农生物科技有限公司等单位开展“劳模工匠助企行”、劳模工匠进车间宣讲等活动。9月1日，工作组与省总工会赴聊城市蹲点组开展“互学共促”活动，带领市县镇（街）园区工会四级工会干部参观三个精神教育基地，走访表白寺镇工人文化宫等小型适用工人文化宫，调研齐河智谷·连城众创产业园“小三级”工会和山东瀚海科技有限公司新业态工会，交流蹲点工作经验。蹲点期间，工作组系统总结德州市平台劳动规则和算法协商、“暖新德州”服务体系、“德润匠心”职工思政品牌、“强基攻坚”项目实践等典型案例，形成新就业形态劳动者权益保障、“小三级”工会建设两份专项调研成果，平台算法协商、外卖中转站建设等维权服务经验被《工人日报》《大众日报》、山东广播电视台等平台宣传报道，进一步扩大工会工作传播力、影响力。
下一步，工作组将继续总结梳理蹲点期间发现的典型经验和存在问题，形成高质量调研成果，为全省工会改革创新提供实践参考。
